2024年齊齊哈爾市富?？h公開選調(diào)事業(yè)單位人員4人公告

為進(jìn)一步深化人才工作體制機(jī)制改革，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向全縣事業(yè)單位擇優(yōu)選調(diào)有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有潛力的年輕干部補(bǔ)充到部分事業(yè)單位，有關(guān)事宜公告如下。

一、選調(diào)名額

選調(diào)事業(yè)單位工作人員4人(選調(diào)崗位名單詳見附件1)。

二、選調(diào)條件

1.選調(diào)人員為富?？h事業(yè)單位在編在崗工作人員，事業(yè)單位工作人員應(yīng)為“公益一類”財(cái)政全額撥款事業(yè)單位且具有干部身份的工作人員;

2.年齡在35歲以下(出生日期為1990年1月以后);

3.符合以下4項(xiàng)條件：①具有良好的道德操守，品行端正;②具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;③適應(yīng)快速的工作節(jié)奏以及一定程度的工作強(qiáng)度，能吃苦耐勞;④長(zhǎng)期固定在富裕縣居住生活。

4.以下5類人員不得報(bào)名：①正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶?、組織處理影響期未滿的;②試用期未滿的人員;③未滿服務(wù)期的到村任職大學(xué)生、特崗、定向生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘事業(yè)人員;④具有事業(yè)身份的村書記;⑤法律及法規(guī)規(guī)定的因其他特殊情況不適宜參加選調(diào)的人員。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

選調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名方式，參加選調(diào)人員請(qǐng)于2024年9月12日－2024年9月21日期間，將簽字后的報(bào)名表及單位同意報(bào)考證明掃描件（詳見附件2、3）發(fā)送至fysjzx2024@163.com進(jìn)行報(bào)名，參加選調(diào)人員只能選報(bào)1個(gè)職位，逾期不再受理報(bào)名事宜。

（二）資格審查

縣數(shù)據(jù)局將對(duì)參加選調(diào)人員報(bào)名資格、上報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核檢查。

（三）組織面試

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由縣數(shù)據(jù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，擬定于2024年9月26日在縣數(shù)據(jù)局(縣黨政辦公中心東側(cè)2樓)進(jìn)行面試。根據(jù)面試總成績(jī)由高到低的順序，按照選調(diào)計(jì)劃錄入人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員名單。

（四）

縣數(shù)據(jù)局到擬考察人員單位進(jìn)行綜合考察，深入了解其德才素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況。考察不合格人員，取消選調(diào)資格，并按照面試結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

四、有關(guān)要求

資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員條件不符或弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格?？h數(shù)據(jù)局嚴(yán)格按照選調(diào)原則開展工作，確保公平、公正、公開。選調(diào)人員到崗后，繼續(xù)享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇。縣數(shù)據(jù)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)各用人單位實(shí)施選調(diào)工作，縣數(shù)據(jù)局對(duì)選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)有最終解釋權(quán)。

報(bào)名聯(lián)系人：李志強(qiáng)

報(bào)名咨詢電話：18814624999

< a target="_blank" href="https://www.fuyu.gov.cn/fuyu/c101262/202409/c02_495542.shtml">附件1：富?？h公開選調(diào)事業(yè)單位人員崗位需求表

附件2：富?？h公開選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明

原標(biāo)題：富?？h公開選調(diào)事業(yè)單位人員公告

文章來(lái)源：https://www.fuyu.gov.cn/fuyu/c101262/202409/c02_495542.shtml